翻开力久的发展历史，从过去产品单一，缺乏竞争力，到现在节能效果显著的高效电机、超高效电机等系列高品质特种电机品种全面问世，在这个过程中，正是不断提升的学习力使力久获得绵延不绝的发展动力，成为别人偷不走的企业核心竞争力。

  春节来临，公司给中层及业务骨干送上一份新年大礼——可以随时随地学习的金蓝盟EDU学习大礼包。1月30日下午，力久电机金蓝盟EDU学习启动会在公司二楼学习室举行，金蓝盟卓经理向大家详细介绍了这个平台的各项功能和使用方法。智能学习平台包括E学堂、专家答疑、学习分享等几大模块，可以针对各岗位的具体需求，有针对性地设置特定的课程，使培训与人才梯队建设、职业规划相结合。大家遇到困惑不解的问题可以在线向专家老师请教，老师将在72小时内予以回复，还可以和大家共同分享自己的学习体会。智能学习平台让学习不再受时空的限制，改善了工作与学习的冲突。
 

  企业的竞争是人才的竞争，实际上也是人的学习力的竞争。力久以创建学习型企业为目标，在企业内部大力倡导“终身学习，终身受教”的观念，努力营造良好的学习工作氛围，持续不断的多层次、全方位学习。特别在2015年，公司加大了培训力度，不断优化职工的知识结构和技能结构，全面提高职工的综合素质，形成了既有公司级的集中培训，又有各部门根据具体情况组织培训的格局。

  班组管理、沟通技巧、品质提升、预算管理、成本管控、设备状态统计、领导力训练、人力资源管理……丰富实用的课程将进一步提升公司管理水平，提高产品质量、降低费用成本，使力久高效电机、超高效电机及特种电机具备更强的市场竞争力。