2014年已退出历史舞台，下一年度的计划也被安排上了工作日程。力久电机2015年度培训计划也在按部就班的制订与实施。

  在刚刚过去的一年当中，力久电机的培训工作始终没有停断过。在高效电机销售火爆的前三季，虽然员工生产任务压力大，但公司依然想方设法的至少保证每周一次组织员工接受学习培训；进入销售淡季之后，随着高效电机生产任务相对减少，培训工作却迎来了高峰期，一周数次的培训节奏快、涉及内容广泛，效果显著。

  最近，相关部门正在忙着查阅年初购买的培训光碟的使用情况，针对各部门的培训需求，准备查漏补缺，做好明年的培训准备工作。力久电机最近又与金蓝盟管理咨询公司签署了新的培训合作协议，旨在加强合作，提升公司整体素质和影响力。

  种种迹象表明，力久电机在新的一年里将继续保持良好的培训势头，加强培训工作的深度和广度，坚定不移地走文化兴企的发展道路