力久电机年终绩效考评火热进行中
为进一步提高员工工作积极性和工作能力,促进力久电机的长远发展,近日,力久电机开始了2014年年终绩效考评工作,目前各项工作正紧锣密鼓地进行中。
力久电机连续多年实施绩效考核管理,并制定详细的绩效考核办法,为各项工作提供了考核依据。绩效考核分为个人绩效考核和部门绩效考核,只有每一个人工作都达成了公司的要求,部门的绩效才能实现;只有每个人少出错,或多做贡献,部门绩效才能优异。每个月各部门依据相关考核制度一一针对产品质量、产量、安全生产、工艺、服务、差错率相互认真考核,人人心中有一杆秤,日常绩效考核促进了日常工作质量的提高。
本次年终绩效考评将作为评先选优依据,直接产生优秀职能部门与优秀生产车间,生产标兵、质量标兵与优秀员工。年终考评既包括同事间评价、领导对下属评价,还包括衔接部门评价,既横向到边、又纵向到底,真实地反映每个人一年的综合绩效情况。
考评过程中,大家都本着认真负责、客观、公正的态度,对那些不断推动力久电机高速健康发展的优秀精英投出宝贵的一票。相信本次绩效考评将激发各部门和个人争先创优的工作热情和积极性,达到激励成长的效果,并不断通过个人绩效的改善,逐步推动力久电机成为特种电机领域的领军企业。
此文关键字:力久电机|特种电机