如何发挥职工工作积极性和主观能动性，是所有管理者都在思考的问题，力久电机以健全完善工会组织建设为切入点，既调动了职工对特种电机的生产热情，又切实地维护了职工利益。

  2017年2月7日下午2点，山东力久特种电机股份有限公司职工代表大会在公司二楼职工学习室隆重召开。本次大会应出席职工代表45人，实际出席42人，请假3人，超过应到代表三分之二，符合法定人数。大会在庄重严肃的气氛中进行，肩负广大职工重托的42名代表，对《二〇一七年经营目标及工作要点》、《二〇一七年关于对公司组织机构及岗位人员安排的通知》、《二〇一七年公司薪酬管理制度》、《二〇一七年公司绩效管理制度》、《二〇一七年市场营销部各区域业务经理考核办法》、《二〇一七年内部审计与督察计划》等六个文件进行了讨论，认真、仔细的逐一审议，并以举手表决的方式全票审议通过了以上文件，并表决通过了郭海滨同志担任职工监事。

  会前，部分职工代表因退休等原因不再拥有职工代表资格，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等选举程序，又重新补选了职工代表，代表资格全部有效。

  力久电机健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，进一步落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权；健全完善工会组织建设，坚持以上带下，把更多知职工、懂职工、爱职工的人充实到工会组织中；不断创新职工提升素质的载体和方式，凝聚广大职工更好地发挥工人阶级主力军作用；加强企业文化建设，健全完善职工合法权益维护体系，职工合法权益得到了维护，员工工作积极性高涨。