山东力久电机一直以来将企业文化作为整个公司的灵魂，因为企业文化与企业管理制度是企业有效的管理手段，企业文化与企业管理制度之间有着双向的共生效应。企业管理制度推动企业文化的形成，而企业文化又促进了管理制度的发展和完善。

力久电机自重组后的10余年来执着于质量，追求科技创新，乐于创造价值，不仅使员工的整体素质得到很大提高，同时增强了公司的凝聚力、发展力及整体合力，更重要的，力久电机走出国门，以NEMA电机为代表的高效电机等多系列产品走向世界，力久的企业文化是基础而又尤为重要的因素。

企业文化的魅力与内涵通过产品体现出来，而根源于企业这块沃土。企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。力久电机在努力提升产品质量的过程中，向参与到电机生产的每一个人提供CCC质量体系认证标准、ISO9001等质量体系标准的培训；公司设立的博士后工作站与高压电机实验室等是科技创新的摇篮；在这样一个过程中，力久电机不断生产出更高效的节能电机，在为客户提供更好电机的同时，努力为世界的发展与为了创造更多价值。

企业文化渗透在企业各项活动中，它是企业的灵魂，为企业提供助力的同时，更加需要被滋养。力久电机的沃土培育了力久文化，力久文化在潜移默化中为力久创造更多价值，我们相信，我们可以在不断发扬力久文化，力久文化不断创造更多价值的过程中，为客户带来更好的电机选择，这是力久人的执着。