培养高素质员工 打造力久电机优质产品
10月28日上午10:30,在力久电机新员工学习室,2016年度技术比武理论考试冲压车间会考正在紧张地进行。整个考场鸦雀无声,考场纪律严肃,每个人都在认真答题,每个人都认真对待考试。“超高效电机280M-8转子、高效电机280M-8转子分别用什么牌号硅钢片?YX3系列电机转子采用纯铝还是合金铝?……”随着车间设备、工艺的不断进步、发展,考试的重点也在不断变化着。
“今年的考题与往年不同,主要是车间部分设备改造、工艺流程和操作规程有所变化,所以我们的考题内容范围必须也紧跟实际,通过技术比武,对每个人的真实水平进行一次检验。”从车间王玲玲主任的话中以及考场纪律这两点,不难发现车间对理论考试的周密安排、精心组织,力久公司对技术比武的高度重视。
长久以来力久电机每年都花大力气举办培训、技术比武,并力争取得实效。公司管理层本着对员工和企业认真负责的态度,精心组织每一次培训与考试。通过一次次比赛的历练和洗礼,给选手带来技能素质的提升,同时在班组、车间、单位大范围内真正形成一种比、学、赶、超的良好氛围,员工间互助互动、学用相长,一大批技术骨干、技术标兵涌现出来,带动培养出了一支素质高、业务精、能力强的员工队伍。
公司连续多年的持续培训为特种高效电机品质提升、生产效率的提升,为企业持续发展奠定了良好的基础。每一位员工都认真对待每一次提升自身的机会,理论考试结束后,将进入实操阶段,相信比赛会更加地精彩!
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