随着国家能效标准的提高，力久电机对超高效电机的质量要求也在不断提高，国内外市场要求的高质量、快速反应，对公司一线员工的素质提出了更高的要求，对于订单的反应速度提出了前所未有要求。

  从辨识风险点开始，公司认识到员工的培养学习、技能训练是保证生产的首要前提，针对员工的实际情况，经过充分准备，进入4月份，力久电机的岗位大练兵进入到实际操作阶段，各车间制定出详细的人员多岗的培训计划，所有人员都必须具备两个至多个岗位的技能，从班组长的四岗到操作者的两岗，多岗学习正在进行中。同时，后勤岗位也在积极进行岗位替代者培训，保证各项工作的连贯性。

  力久电机各岗位人员都清楚的明白自己的学习目标，然后抓紧一切可能的时间，充分利用生产工作间歇，短时间内能胜任多岗工作，为公司特种高效电机市场的持续开拓和力久品牌的铸造而不懈努力。