2025年6月11日至15日力久电机成功举办了第一期《精益领导力训练营》。公司中层、高级管理人员及部分骨干共同参加了本次为期五天的封闭式培训，在特邀资深导师苏老师的专业引领下，聚焦精益管理理念与实践，旨在提升管理团队领导力，赋能企业持续变革与高质量发展。

沉浸式学习：知行合一，激发团队智慧
本次训练营突破传统模式，创新采用“学-践-思-享”的闭环学习路径：
理论筑基：苏老师系统讲解了精益管理的核心理念与实用工具方法，为实践打下坚实基础。

现场实践：学员每日带着学习任务深入生产一线，运用所学知识主动识别流程中的改善点。

团队共创：返回课堂后，学员们分组进行头脑风暴，协作梳理问题，共同探讨解决方案。

复盘升华：通过次日作业汇报与心得分享，深化理解，促进知识内化与经验沉淀。

这一模式有效引导管理者从“聆听者”转变为积极的“行动者”和“贡献者”，深刻践行了“问题解决靠团队”的精益协作精神。
显著蜕变：思维破局，行动升级
短短五天内，管理团队展现出令人瞩目的成长与转变，三大关键突破尤为亮眼：
拥抱问题，求真务实：学员们迅速克服了初期面对问题时的犹疑，积极“暴露问题”，深刻理解并实践“要解决问题，必先直面问题”的精髓，将发现问题视为改善的起点。
突破自我设限，激发潜能：成功打破了“不可能”的思维定式，树立起“调动一切资源想办法完成”的坚定信念与执行力。无论是课堂案例解析还是模拟实战演练，都生动证明了团队潜能无限，自我突破是发展的关键。
对标标准，持续精进：训练营伊始即设定清晰行动标准。学员们正视现状与标准的差距，通过组内深度研讨与组间经验交流，不断优化方法，一步一个脚印地向高标准靠拢，深刻体悟“没有标准，就没有改善”的管理真谛。

力久精神闪耀：全力以赴，追求卓越
高强度学习是对力久精神的集中展现。学员们为呈现最佳学习成果与汇报，精益求精，反复打磨，归家时间日益延后，生动诠释了力久人追求卓越的执着精神。在既竞争又合作的积极氛围中，全体成员心往一处想、劲往一处使，紧密协作，共同锻造了高质量的培训成果。
精益之路，始于足下
结营仪式上，公司领导再度强调，精益管理的推进是一项需要战略定力与长期坚持的系统工程，每一位管理者都肩负着重要使命。公司将持续秉承“安全第一”的根本原则，立足本职岗位，主动担当作为，通过不断学习、反思与实践，将精益求精的理念融入日常工作的每一个环节，持续优化流程与操作，在做好精益的工作、精品的交付的同时，还要兼顾精致的生活。
力久电机将以此次训练营为新的起点，知行合一，向着更高的标准持续迈进，将精益管理内化为组织的核心能力，为企业长远发展奠定坚实基础。