如今，人才是各企业最缺少的资源。注重人才的发掘与培养是山东力久特种电机有限公司2014年的重点工作之一。

  昨天董事长给了我一份清单，上面写满了与公司工种有关的培训视频教程名称，让我抓紧时间按照清单采购这些培训资料。2014年是培训年，通过这次大量采购的培训资料，结合人力资源部制定的2014培训计划，在这一年里将对公司所有在职人员进行一次全方位的技能和素质提升。

  由于部分职工在技能方面的熟练程度不够成熟，导致在日常的生产中时常出现或大或小的质量事故，例如：新来职工操作技能不成熟，导致在加工NEMA电机主轴时错将程序数值编错，造成批量的不良品，不仅给公司造成了经济损失，还耽误了正常的生产经营。而通过2014年的人力资源培训，职工的技能水平和素质提高了，会完全避免一些质量问题的发生。这样在面对目前热销的TYPL电机、YX3电机等高效电机，我们能对生产流程中的产品质量全方位的把握、控制，把我们的合格产品及时的交到客户的手中。