21世纪信息化社会的到来，知识、技能的飞速更新，大部分先进的企业都已经认识到培训不是一种特权或权利，而是一种需要，培训工作备受重视。山东力久电机之所以能在电机研发制造行业深耕50年，且发展势头越发强劲，就是得益于从未停歇过的学习培训。

随着市场经济的不断发展，近年来，永磁变频电机等新系列产品的不断更新，不学习注定要被时代所淘汰，而如何学习便成为了各个企业培训的研究课题。

大多数国内企业一味的沿袭个体学习方式，凭借员工自学来促使效果的达成，获得的成效往往不理想；力久电机并未学习其它企业的一味沿袭，而更多地采用团队学习模式，发展团队或班组员工整体协作能力进而实现共同提高。团队学习可以促进个人成长，发挥个人的比较优势，达到团队内部的互动。从个体学习到团队学习，使企业成为“学习型企业”。

山东力久电机将以坚持打造“学习型企业”的理念，使员工知识和技能都有所提高，让每一位员工在工作中得到成长与发展，增强力久电机应对和适应市场变化的能力。