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金蓝盟管理专家对力久电机人力资源管理进行全面诊断

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2016-02-20 08:59:00【

  多年来,力久电机始终坚持以人为本的理念,将员工视为各种资源中最宝贵的资源,调动员工积极性,无论高效电机新产品的开发还是企业生产经营,都取得了不俗的成绩。为进一步加强人力资源管理,完善人力资源体系,1月17日至25日,公司邀请北京金蓝盟管理顾问公司专家来公司进行了为期9天的人力资源管理和组织建设的全面诊断和工作指导。
 

力久电机人力资源诊断


  金蓝盟姜玉军、刘靖老师与公司领导、中层干部进行了深入沟通访谈,详细查阅公司规章制度,以及发放问卷等形式进行调研。调查问卷内容涉及薪酬福利、工作环境和条件、企业管理、工作团队等方面,专家老师通过对问卷的统计分析,全方位、深层次查找人力资源管理中存在的问题和薄弱环节,对公司人力资源管理和组织建设存在的问题和未来整改的方向提出了建议。刘靖老师还以人才的选、育、用为切入点,用丰富的案例从方法到技巧对公司中高层进行专题培训,提升了大家对人力资源管理的认识。培训结束后,老师从专业角度对加工车间班组长们工作中遇到的问题一一作了解答。

  人力资源战略目标与企业经营战略目标息息相关,下一步,公司行政与人力资源部将结合公司实际,根据排查出的问题,加强年青团队的培养,做好员工培训,调动员工投身到高效节能电机的研发与生产中去,实现员工成长与企业发展的共赢。

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