2014年新年伊始，力久电机便不断接到大订单，其中包括大量的出口高效电机和国内一些特殊定制电机。现有的设备、人员、生产场地等成为制约我们生产能力的主要因素。

  要满足不断增加的订单生产任务就需要公司扩大规模提升产能，在机遇面前，公司领导毫不犹豫，毅然决定新建一个车间并同时对现在各车间进行一系列大的调整和改造，新购置多台大吨位的冲床和先进的压力铸铝设备，购买多种先进的加工机床，增加一条装配生产线，更重要的是公司还新建了一所型式实验室，这些硬件设施的添置标志着力久电机正向更高层次的电机公司迈进。

  科学技术是第一生产力，国家的兴旺发达离不开科学技术，同样企业的发展也离不开科学技术。只依靠好的硬件设施并不能跨入更高层次的电机领域，还需要有优秀的研发人才。何为人才？我个人认为，科学技术的载体就是人才，人才就是能够运用所学的知识灵活运用到你的工作岗位，并能把你的本职工作做得非学出色。用一句通俗的话讲就是“把科学技术转化为生产力”，要做到这一点并非易事，新的知识和新生事物不断涌现，要求每个岗位工人都要不断去学习、去积累、去沉淀。截至到7月底，力久电机新增加的各类高效电机、专用电机达到700多个品种，在这半年多的时间我们都能够看到生产中的薄弱环节——职工技能的不足。技术文件的理解、图纸的理解、工艺流程的理解等多方面都够充分体现出这种不足。

  因此，力久电机在扩大生产规模的同时，也把职工技能培训作为一项重要工作。尤其是随着车间新员工的增多，老员工和管理者的现场指导和传授显得尤为重要，把自身多年来积累的好的工作习惯和工作经验分享给新员工，缩短他们的学习积累和岗位适应期，从而使新员工能够更快更好地融入到工作中，使力久电机能够更平稳、更快捷地步入高端电机企业当中。