2014年，力久电机建成了新冲压车间，并新进了大量新型数控设备，不仅进一步拓展了公司的发展空间，扩大了特种高效电机

  产品产量，缓解了产能不足的压力，也全面提高了特种高效电机的产品质量，为公司迈向现代化企业进程奠定的坚实的基础。

  新冲压车间与加工车间相隔数十米，有轨道将两大生产车间相连在一起，冲压、加工周转员周转电机零件时，必须经过这一空地，遇到阴天下雨就要对周转件进行遮盖以防止锈蚀。车间有员工发现这一情况后，提出在两车间之间修建护廊的建议。公司经过研究，立即采纳这一好的建议，目前修建护廊正在紧锣密鼓的筹备之中。这只是力久员工提合理化建议的其中之一。为鼓励员工创新、提合理化建议，公司制定了激励措施，不仅对个人鼓励，对所在部门也进行奖励，全面激活员工智慧，提高了员工、部门负责人参与提合理化建议的热情。

  “革新无大小，能用就是宝”，多年来，力久电机坚持精益生产，不断开展提合理化建议、精益项目及提案、“金点子”征集等系列活动，挖掘员工的聪明才智，集众人之长，保安全、促增效，取得了显著的效果，实现了“要我动脑”到“我要动脑”的转变。在员工提交的一些“金点子”中，不但有保障员工安全工作的好方法，而且也不乏为企业生产提质增效的“奇思妙招”。员工的“金点子”不仅为企业增加了经济效益，也为高效电机的生产构筑起一道道安全生产防线。