山东力久特种电机股份有限公司

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力久电机积极培养全能型多面手

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2015-02-08 14:50:00【

  近年来,山东力久电机为适应市场发展,积极调整产品结构,先后开发出高效电机特种专用电机等20多个系列、2000多个规格电机系统。产品与服务广泛应用于食品机械、包装机械、冶金机械、造纸机械、塑料机械、橡胶机械、矿山机械、冶金机械、造纸机械、橡胶机械、锻压机床和石油机械等行业。

  但是由于特种专用电机生产工艺比普通电机相对复杂,在市场订单增多的同时,公司遇到了产能瓶颈,工序间搭配出现不均衡,往往出现一些机床或岗位生产任务干不完,另一些机床或岗位却处于闲置的矛盾现象。

  为改变这一尴尬局面,力久电机积极调整管理和生产方式,提出“一人多岗”的工作思路,全力打造全能型操作员工的构想,以此发挥车间人员的最高效率。

  正常情况下,培养一个熟练工至少需要1—2年的培养积累,要使“一人多岗”的构想变成现实,必须采用非常规的方式培训熟练工人。公司通过整合各车间、班组优势,采取各种激励机制,多种形式培训多面手。各车间充分利用生产任务不紧的时段,分阶段、分步骤展开培训工作,并将培训效果纳入绩效考核,以此激励员工的参与积极性。通过技术比武,选拔各车间的技术能手来担任培训“教练”;车间一改说教式培训方式,将员工标准操作拍成录像,车间员工这种自导、自演的“小电影”,也更受员工们的喜欢。视频里详细分解操作步骤,员工可以零距离反复观看、学习,这种方式更趋实战意义。

  经过培训学习,生产车间的“一人多能”成为了现实,不仅顺利完成各种特种专用电机高效电机的生产订单,而且还提升了工作效率,也让车间广大员工尝到了转变生产方式带来甜头。有员工告诉我们,过去在公司只专心于一道工序,尽管在岗位上属于顶尖人物,但却无法胜任其他工作,通过培训,现在能轻松驾驭其它多种设备,个人月收入也比以前提高了很多。

力久电机培养岗位多能手