岗位技能培训工作是力久电机的日常工作之一，本着符合公司发展要求的宗旨，力久电机各岗位的技能培训从不间断。

  以前各一线操作者的技能培训的目的只是满足本岗位的技能要求，没有明确的岗位技能的等级评定，不能明确区分员工的等级水平，员工学习积极性不能很好的激发，岗位价值不能很好体现。因此，力久电机人力资源对一线操作者的岗位技能的等级鉴定是近期人力资源建设的重要工作内容。

  车间各岗位员工积极学习理论知识，注重加强实际操作技能，从提高生产效率入手，分析单个岗位的效率差距，分析到各操作者之间效率差别的主要原因就是技能水平的差别，让员工认识到岗位技能提升对其自身的重要性并能积极投入学习，也为多能工的培训学习提供很好的人才基础。

  目前，力久电机岗位技能鉴定工作正在积极有序推进。