2016年1月30日，山东力久电机组织所有管理层，在金蓝盟老师的指导下学习如何使用edu学习平台，此软件是公司为迎接明年生产挑战，提高以北美市场为主的NEMA高效电机竞争力赠送给公司管理层的新年大礼包。 

  2015年在经济大环境相对低迷的背景下，力久电机凭借NEMA、GX、PE三大系列多个品种的高效电机产品正逐步打开北美市场。在与国际高端市场接轨的过程中，更加凸显了学习对公司的重要意义。

  为打造学习型力久电机，公司为管理层投资购买edu学习平台，为公司每个管理层提供了一个最新、最便捷、最灵活有效的学习方式，力久电机的学习首先从管理层入手，根据不同岗位采取不同方式全员参与。

  就像金蓝盟王连老师讲的，现代竞争中，你可以选择不努力、不学习，但是你阻止不了别人努力学习，这样最后的结果只有被淘汰。公司管理层往往都担任本部门培训师的作用，自己不学习提高，又能对本部门员工做什么培训呢，唯有不断地学习，才能带领下属共同提高，公司才有未来。我们基层班组长想的不是要不要建立学习型班组，而是如何建立高效的学习型班组，如何完善班组的培训制度，班组的学习不在于速度而在于精度，既要点式培训，又要系统化培训。

  学习，已成为力久电机的常态，以后的学习必将是更系统，更深入的，与国际接轨的。公司的大礼包引领的是一个崭新的征程，是一个全新的学习风尚，是力久电机企业文化的新的内涵，是公司上下的方向所指，我们有理由相信，力久电机一定会打造出自己的世界品牌，走出属于自己的辉煌之路。