以人为本、和谐发展，多年来，力久电机坚持以企业的生产经营为中心，在企业内部建立与市场经济相适应、并适应企业自身发展需要的用人、育人机制，塑造优秀的企业文化，进行科学透明的管理，打造高水平、具有凝聚力的员工队伍，最大化地发挥每一位员工的主人翁作用，建立和谐稳定的劳动关系，推动企业健康快速的发展。

力久电机十分注重员工的持续能力培养，近年来，已累计投入几十万元用于员工的培训，开展不同层次的大规模培训，如聘请金蓝盟行业专家，举办了企业文化、安全生产、企业管理等各类培训若干期。特别是针对中层以上管理人员进行领导力与执行力提升等方面的培训，目的是培养综合素质高，具有现代市场经济观念、较强竞争力和执行力，富有事业心、责任感、团队意识和奉献精神的中层管理人员，为增强力久电机精细管理与自主创新能力，实施可持续发展战略提供人才保证。

公司的经营业绩，来源于员工的齐心协力。在企业管理过程中，十分注意听取员工的合理化建议，尊重员工的首创精神，最大限度地把员工的积极性调动起来。进一步在公司内部推行全面质量管理，产品产量、质量得以大幅度提高，消耗、成本明显降低。

所有这一切都是为了员工的利益，也是为了企业的更大发展。这体现出了力久电机以人为本的管理理念。