3月26日，力久电机新入职暨部分青工交流座谈会在二楼员工学习室举行。公司董事长、行政总监、行政部副经理兼团总支书记等相关领导共同出席。
 

  行政总监丁书记主持了本次座谈会，并说明此次座谈会的目的。随后，来自市场营销部的李静、加工车间的邹阳和装配车间的曹明辉三位青工代表发表讲话，讲述了自己在工作、生活中的收获和体会，交流了自己在成长过程中遇到的问题和困难，并就增建员工娱乐活动设施、丰富员工业余文化生活提出了具有可行性的合理化建议。

  三位青工代表的发言活跃了会场气氛，与会人员开始畅所欲言，就车间的工作环境、劳保用品派发情况、安全隐患、企业文化建设、安全教育培训等方面交流了自己的看法，张董对此给予了充分的肯定，并针对员工们提出的问题进行了解答。

  董事长通过公司宣传片和PPT演示文稿对力久电机的发展历程及个人成长史进行了回顾，让员工看到了公司的发展前景，增加了员工的自豪感和责任感。接着，董事长就公司是做什么的、我们要来这里做什么进行了鞭辟入里的分析，对员工提出想多做挑战性工作的想法给予了充分的肯定，要求大家在工作中注意生产安全和劳动保护，脚踏实地、勤勤恳恳地工作。另外，张董还表示，大家对公司的不足之处应及时指出或向领导反映，真正做到以厂为家，为公司的良性发展贡献自己的力量。

  本次座谈会既让青年员工更深入地了解了力久电机的发展历程和目前的经营状况，也让公司领导听到了许多来自生产一线工作人员的声音。张董表示，青年人才是企业的未来和希望，一直对青年员工寄予厚望，关注青年、关心青年，希望通过座谈会这样的平台倾听青年心声，鼓励青年成长，让青年人才多参与到企业的生产和经营管理中来。广大青年员工也要坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，在工作中充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值。