5月25日下午，力久电机在三楼会议室组织召开了新员工座谈会暨安全生产知识培训会，行政总监、安全与生产部经理及四十余名新员工共同参加了座谈会，会议由行政与人力资源部吴经理主持。

会议首先进行的是安全生产知识培训。安全工作是各项工作的第一步，公司始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的安全生产方针，把安全生产作为首要工作来抓，切实做好先培训后上岗。新员工们首先共同学习了《机械行业新工人入厂安全教育》光盘，通过视频展示，让新员工能够容易地辨识今后工作中的不安全因素。安全与生产部经理兰玖生同志结合我公司安全生产工作实际，通过讲道理、举事例，总结事故发生规律，要求新员工们一是要提高安全意识，二是安全重在提前预防，要做好隐患排查，保证不违章作业。通过培训让新员工们接受了综合全面的安全生产知识教育，在今后工作中自觉遵守操作规程，避免安全事故的发生。

随后，由行政总监丁文山向与会新员工们进行企业文化的宣导。大家共同观看了公司宣传片和公司PPT，宣传片精彩的画面让新员工们对公司有了直观的了解，PPT让新员工们进一步了解了公司的发展历程和经营状况，PPT中新老照片的对比，让大家看到了公司近年来飞速发展和巨变，感受到了企业焕发出的蓬勃朝气和未来的发展前景，增强了作为力久员工的自豪感。

交流座谈会上，44名新员工分别做了自我介绍，依次畅谈了自己工作中的收获和感悟，他们一致认为公司发展前景广阔，工作氛围很好，自入职以来，在领导与同事的关心指导下，工作能力和水平得到了不断提升。同时，每个人基于个人工作体验，从公司现场管理、设备保养、设备常用易损件采购、专业技术培训、新员工工作计算机配备等方面提出了不少有价值的意见或建议，体现出新员工们强烈的责任心和担当意识，新员工们的精彩发言得到了与会人员的热烈掌声。丁总监对大家的建议表示赞赏和肯定，对相关建议逐一记录并进行了解答交流，表示要及时解决具体问题，暂时有困难的会逐步解决。

力久电机通过座谈会的方式，进一步增强了新员工们的安全意识，增强了青年员工的归属感、自豪感，拉近了彼此间的距离，坚定了新员工们珍惜机会、提升个人本领的信念。我们也期待着新员工们在工作中发挥聪明才智积极建言献策，在锤炼和考验中实现精彩的人生价值，实现与公司的共同成长！