多年来力久电机始终以客户为中心,以市场为导向，致力于高效电机、特种电机的研发和生产，取得了丰硕的成果，技术成熟、质量稳定的系列精品电机在带给客户优质体验、满足顾客需求的同时，也推动着力久电机的发展。

  近日，力久电机正悄然开展人力资源的提升工作，通过打造一个积极有效的人力资源管理平台和体系，为力久电机的持续发展注入动力和活力。

  随着社会经济的飞速发展，企业间的竞争日益凸现出人才竞争的特点。为使企业更具竞争力，力久公司切实转变传统的“人力资源属于后勤辅助管理部门”的观念，树立大人力资源观。公司从战略高度来规划人力资源管理，使人力资源规划与与企业长远战略相适应，人力资源管理体系具有更强的灵活性。公司将结合现代企业管理体制的要求，建立健全人力资源管理制度，充分发挥其职能优势，强化激励机制，加强人文关怀，充分激发员工的积极性和创造性,从而保持充分的工作热情。

  目前，岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性工作已接近尾声。公司行政与人力资源部将不断学习，并科学合理地利用岗位信息，提升企业的整体管理水平，促进企业的不断进步和发展，让力久电机以更有力的步伐向更高台阶迈进！