为了检验新员工在集训和岗前的各种培训、学习的成效，帮助迅速进入角色，适应岗位要求，近期，力久电机组织2014年度第一批新进员工考试。此次考试由行政与人力资源部组织，考试内容为企业文化、公司制度、安全及近期订单量大的高效节能电机方面的相关知识等。在检验新员工学习、培训效果的同时，进一步增强新员工的责任意识和安全意识，达到以考促学,学以致用的目的。

  在新员工进入公司后，除了公司组织集中学习，被分配到各岗位后，还要接受有针对性的技能、安全培训，车间会专门为新员工安排具有良好职业道德和技能过硬的老员工，手把手指导他们相关业务知识和技能，培养他们吃苦耐劳、扎实肯干的良好品质，所有新进员工不仅理论与操作技能得到提升，集体意识和安全意识在短时间内也得到了飞速进步。

  高效电机生产线上的很多新员工都表示，来到力久电机这段时间学到了很多学校没有的知识和道理，无论是工作还是生活，都是受益匪浅。今后一定继续结合岗位实际，刻苦学习，为成为一名合格的力久员工打下坚实的基础。今后，力久电机也将继续通过班组学习和竞赛活动等多种方式，不断提高新员工的技能水平、安全意识与责任感。