山东力久特种电机经过50多年的传承，产品更新换代，人员也不断地更新迭代。时代总是在变，产品在变，人也在变，是什么让一个企业挡住了时间的侵蚀，在一代又一代人交替中守住了自己的阵地，保住了自身的传承？一个企业优良的企业文化、知识经验积累、共同的价值观等都是影响企业传承的关键。

一个企业的老员工是企业的财富，老员工的资历、能力以及业务熟悉程度都明显优于新员工，对新员工快速适应工作起着举足轻重的作用。力久电机提倡鼓励老员工带新员工，通过一对一的帮带将老员工的知识、经验传授给新人；对新员工来说，有老员工坐镇至少不会让他们在某个不熟悉的业务上急的团团转，正是因为老员工所积攒的经验。近年来，力久电机在众多系列特种电机的设计和制造过程中留下了众多宝贵的知识与经验，当我们今后遇到相近似的问题时就能迅速找到相应的数据或解决方案，这种知识、经验、技能、信息如果能够传承下去，就是一笔宝贵的财富。

力久电机十分重视这些知识与经验的积累和完善，会继续以“创造特色产品，铸就力久品牌”为使命，努力保持在特种电机领域的持续成长。